Sovitteluharjoituksia

ke 27.10.2021

Eilisessä työyhteisösovittelukoulutuksessa saimme oppia TySo-valmennuspäällikkö, OTM Leena Löppöseltä. Häneltä tuli pari ihanata lakipykälää - esimerkiksi tämä:

"Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä.”

Löytyy täältä, kun kelaa tarpeeksi pitkälle:

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Hyvä lakipykälässä on se, että minulla työnantajana on oikeus kertoa työntekijälle, mitä velvollisuuksia työntekijällä on - kun kerta työntekijä on allekirjoittanut joskus työsopimuksen.

Aikuisten oikeasti! Tämä on ollut jotenkin vaikeaa. Monista syistä, mutta nyt on takana esimerkiksi Seppo Hoffrénin konsulttitoimiston rakennusalan esimiesvalmennus ja sen lainopillinen päivä sekä Kauppakamarin sairauslomia koskeva nettikoulutus.

Ensi viikolla istun taas netin äärellä kuuntelemassa asianajaja Minna Romun vetämää webinaaria työtekijöistä johtuvien ongelmatilanteiden parituntista.

Tässä kirjoitus työyhteisösovittelumoodleen:

Kun opettajat Tellervo ja Risto riitelivät, työyhteisösovittelukurssin kollega ja minä koetimme sovitella

ke 27.10.2021

Monta asiaa meni pieleen syyskuun jaksolla ensimmäisessä ryhmäsovitteluharjoituksessa. Opimme siis paljon siitä.

Meiltä sovittelijoilta jäi askelmerkkien sopiminen puolitiehen. Aikaa kuvion rakenteluun ennen sovittelutilannetta oli liian vähän ja minä luulin sopineeni, miten menetellä. Tyypillistä minulle - sovin itseni kanssa, että näin on hyvä.

Sovin itseni kanssa hiljaa esimerkiksi siitä, että yhteistapaamisen on kuitenkin ensimmäinen tapaaminen. Saimme Inga Järviseltä ohjeistuksena, että ensimmäiset tapaamiset ovat jo olleet.

Kun Risto sitten pääsi paikalle (linjoille), me sovittelijat olimme valmiiksi ärtyneitä. Minä olin ärtynyt siitä, että en saanut hallita tilannetta yksin. En ole tottunut tekemään kenenkään kanssa yhteistyötä.

Toinen sovittelija sanoi avainsanat: hän haluaa oppia.

Ensin ajattelin, että minä en halua, mutta sitten kun mainion oppimismahdollisuuden antanut "sekoilusovittelu", oli ohi, tulin toisiin ajatuksiin! Haluan oppia vaikka jotain niin kauhean kauheaa itselleni, että joskus joudun tekemään jonkun kanssa yhteistyötä.

Ihan vieras juttu mulle, joka mieluummin kuljen juttukeikollakin kameralaukun kera, sillä en kestä yhteisiä reissuja valokuvaajan kanssa.

!!!! Tästä on ryhdyttävä poisoppimaan. Minulla on firma johdettavanani, jossa on töissä toisia ihmisiä. Ei siis muistilehtiöitä, kyniä, kuvantallennuskortteja ja järjestelmäkameroita, vaan eläviä ihmisiä! Apua!!!!!

Kun Risto poistui sovittelusta (putosi linjoilta lopullisesti), olisi sovittelu pitänyt keskeyttää. Näin opimme ensin Ingalta ja Harri Väisäseltä sovitteluharjoituksen purun jälkeen ja lopulliseti Leena Löppöseltä, joka sanoi, että sovittelu pitää keskeyttää, vaikka joku lähtisi käymään vain pissalla.

Riston poistumisen jälkeen minä aloin tehdä Tellervolle harjoituksia. Toinen sovittelija turhautui.

Sitten loppui aika ja jäljelle jäi hämmennys. (Hedelmällinen).

Haluan nyt vastauksen vaikka Harrilta esimerkiksi siihen, että oikeasti! Miten aikuisten oikeasti ja tosissaan voi järjestää sellaisen asetelman, että sovittelija astuu sovitteluhuoneeseen vasta, kun kaikki ovat paikalla?

Mine ei jummarra nut.